1 Collaborateur Paralegal en Contentieux Droit Civil - Penal H/F - Global Rh Consulting

MISSION :
Sous la responsabilité d'avocat référent monégasque, vous serez le véritable pivot opérationnel de nos dossiers contentieux. Nous recherchons un profil capable d'apporter une réelle expertise sur la maîtrise des procédures, tant en matière civile que pénale.

- Gestion du Contentieux Civil : suivi des procédures de la mise en demeure jusqu'à l'exécution des décisions, rédaction d'actes simples, gestion des calendriers de procédure et lien avec les huissiers.

- Appui à la procédure pénale : analyse des dossiers de plainte, suivi des constitutions de partie civile, préparation des pièces pour les auditions et suivi des dossiers d'instruction.

- Veille et Stratégie : Assurer une veille juridique constante sur l'évolution des codes de procédure et alerter sur les risques de forclusion ou les évolutions jurisprudentielles.

- Support Généraliste : Rédaction de contrats divers, notes juridiques transverses et secrétariat juridique ponctuel.

- Interface : Coordination avec les instances judiciaires.

PROFIL :
Formation : Master 2 en Droit (Droit Privé, Carrières Judiciaires, droit des affaires ou Contentieux).
Expérience : Vous justifiez de 3 à 7 ans d'expérience idéalement acquise en cabinet d'avocats. Compétences techniques : maîtrise de la procédure civile et des spécificités de la procédure pénale. Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Aisance avec les outils de gestion juridique (RPVA/RPVJ est un plus).
Autonomie, grande réactivité, sens de la confidentialité et capacité à prioriser les urgences dans un environnement exigeant.
Anglais maîtrisé souhaitable.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion des contentieux
• Veille juridique
• Droit des affaires
• Rédaction de contrat
• Rédaction d'actes
• Compétences rédactionnelles