Gestionnaire de Paie Junior - Collaborateur Social H/F - FAB Group

Cabinet fondé en 2007 et présent dans 8 villes en France (à lister), FAB Group est reconnu pour son expertise métier, son professionnalisme et la qualité de ses processus de recrutement. En 2024, ses 65 consultants ont recruté près 1 700 candidats pour ses clients.

Intégré(e) au sein du pôle social, vous intervenez progressivement en autonomie sur la gestion d'un portefeuille de clients.

À ce titre, vos principales missions seront :

Établissement et contrôle des bulletins de paie ;

Gestion des éléments variables de paie ;

Établissement et suivi des déclarations sociales ;

Gestion administrative des entrées et sorties des salariés ;

Suivi des congés, absences et arrêts de travail ;

Préparation des documents liés à la vie du salarié ;

Échanges réguliers avec les entreprises clientes du cabinet ;

Accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales courantes ;

Suivi rigoureux des dossiers, des échéances et du temps consacré à chaque portefeuille, dans une logique de qualité de service et de rentabilité.

Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et gagnerez progressivement en autonomie dans la gestion de votre portefeuille.

Votre profil

Vous disposez idéalement d'une première expérience en paie, acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement vous ayant permis de travailler sur plusieurs dossiers.

Vous souhaitez aujourd'hui développer vos compétences et évoluer au sein d'un pôle social structuré.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes :

Rigoureux(se) et organisé(e) ;

À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques ;

Capable de respecter des échéances précises ;

Sensible à la notion de rentabilité d'un portefeuille et à la maîtrise du temps passé sur les dossiers ;

Doté(e) d'un bon relationnel client ;

Motivé(e) par l'apprentissage et la montée en compétences.

Une première connaissance de l'environnement social monégasque constitue un véritable atout.

Les avantages

Le cabinet propose un environnement de travail flexible ainsi que plusieurs avantages :

2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté ;

Horaires variables avec une arrivée possible entre 8h00 et 10h30 ;

Pause déjeuner flexible de 1h à 2h ;

Départ possible à partir de 17h00 et dès 16h00 le vendredi ;

Mutuelle ;

Prime annuelle ;

Dispositif de prévoyance selon ancienneté ;

Une semaine de congés supplémentaire à partir de 5 ans d'ancienneté.

• Accompagnement du client
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Déclarations sociales
• Paie