Les missions du poste


Rejoignez les coulisses d'un établissement de prestige en Principauté de Monaco Manpower Monaco recrute pour l'un de ses clients, acteur incontournable de l'hôtellerie haut de gamme, un(e) Coordinateur(trice) RH. Dans le cadre d'un remplacement longue durée, vous intégrerez une équipe RH dynamique et structurée composée de spécialistes du recrutement et de la paie. Vous serez le véritable point de contact administratif des collaborateurs et contribuerez au bon fonctionnement du service au quotidien. Au-delà de la mission initiale, une perspective de collaboration sur le long terme pourra être envisagée selon l'évolution des besoins. Votre quotidien Véritable pilier administratif du service RH, vous intervenez principalement sur la gestion du personnel tout en apportant votre soutien sur les sujets recrutement et paie. Administration du personnel (80 %) Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et congés spécifiques Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion administrative des salariés permanents, saisonniers, intérimaires et extras Intégration des nouveaux collaborateurs Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des données RH Gestion des congés, absences et visites médicales Accompagnement des collaborateurs dans leurs demandes administratives Suivi des relations avec les organismes sociaux et administratifs Recrutement & Paie (20 %) Participation aux campagnes de recrutement Diffusion des annonces et présélection des candidatures Organisation des entretiens et suivi des candidats Collecte et contrôle des éléments variables de paie Suivi administratif des extras et intérimaires Participation aux reportings RH et tableaux de bord Profil Formation supérieure en Ressources Humaines Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste Solides connaissances en administration du personnel Première expérience en recrutement et/ou paie appréciée Connaissance de l'environnement monégasque appréciée Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH Français courant et bon niveau d'anglais Vos atouts ? Organisé(e) et rigoureux(se) ? Sens du service et excellent relationnel ? Discret(e) et fiable dans la gestion d'informations confidentielles ? Capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique ? Esprit d'équipe et envie d'apprendre Informations contractuelles Conditions Salaire : 2 500 € nets mensuels Pourquoi postuler ? Un environnement de travail prestigieux et international Une équipe RH expérimentée et bienveillante Des missions variées permettant de développer une vision globale des Ressources Humaines Une réelle opportunité d'évolution à moyen terme Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue et occuper un rôle central dans la gestion des Ressources Humaines ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Anglais
  • Reporting
  • Logiciels bureautiques
  • Rédaction de contrat
  • Rigueur et méthode
  • Français
  • Contrat de travail
  • Gestion du personnel
  • Paie
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