Les missions du poste
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Accueillir et renseigner les candidats et intérimaires.
Créer et mettre à jour les dossiers des salariés.
Collecter et contrôler les documents administratifs nécessaires à l'embauche.
Préparer et assurer le suivi des contrats de mission et des documents liés aux missions.
Effectuer les déclarations et formalités administratives liées à l'embauche.
Assurer le suivi des visites médicales et autres obligations administratives.
Mettre à jour les dossiers et bases de données du personnel.
Classer et archiver les documents RH.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Accueillir et renseigner les candidats et intérimaires.
Créer et mettre à jour les dossiers des salariés.
Collecter et contrôler les documents administratifs nécessaires à l'embauche.
Préparer et assurer le suivi des contrats de mission et des documents liés aux missions.
Effectuer les déclarations et formalités administratives liées à l'embauche.
Assurer le suivi des visites médicales et autres obligations administratives.
Mettre à jour les dossiers et bases de données du personnel.
Classer et archiver les documents RH.
Le profil recherché
Formation de type Bac à Bac +2/3 en Ressources Humaines, administration, gestion ou domaine similaire.
Une première expérience en RH, recrutement, travail temporaire, agence d'intérim ou gestion administrative est appréciée.
Une expérience dans le secteur du travail temporaire constitue un véritable atout.
Une première expérience en RH, recrutement, travail temporaire, agence d'intérim ou gestion administrative est appréciée.
Une expérience dans le secteur du travail temporaire constitue un véritable atout.
Compétences requises
- SGBD