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Alternance Employé Commercial H/F - 06

Description du poste

  • PerspectivIA

  • Roquebrune-Cap-Martin - 06

  • Alternance

  • Publié le 14 Mars 2026

Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Employé Commercial, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel d'Employé Commercial.

Ce parcours en alternance s'appuie sur une formation mixte, en distanciel et en présentiel, d'une durée de 12 mois, permettant d'acquérir les compétences clés du métier tout en évoluant en situation réelle.Missions principales :
Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions
suivantes pour un poste d'employé commercial / caissière en alternance :
1. Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande
dans un environnement omnicanal
- Approvisionner l'unité marchande
- Assurer la présentation marchande des produits
- Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
- Traiter les commandes de produits de clients
2. Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un
environnement omnicanal
- Accueillir, renseigner et servir les clients
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat
- Tenir un poste de caisse / caissière et superviser les caisses libreservice
Conditions de l'alternance :
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Durée de la formation : 12 mois - 100 % à distance
- Rythme : Alternance selon le planning de formation
- Poste à pourvoir : Immédiatement
Processus de recrutement :
1. Étude des candidatures pour ce poste de caissière / employé
commercial en alternance
2. Entretien téléphonique avec notre équipe
3. Rencontre avec l'établissement partenaire
4. Finalisation du contrat et démarrage de l'alternance

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Gestion des stocks
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Chiffres clés de l'emploi à Monaco

  • Taux de chomage : 2%
  • Population : 39150
  • Médiane niveau de vie : 186950€/an
  • Demandeurs d'emploi : 965
  • Actifs : 53079
  • Nombres d'entreprises : 1850

Sources :


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