Responsable de la Gestion des Ressources Humaines - CD Eysses H/F - 06

Domaine d'activités n°1: Pilote la gestion administrative et financière des personnels en assurant et en contrôlant le suivi des dossiers traités;En analysant et synthétisant les nouveaux textes réglementaires pour assurer leur application;
En participant aux réunions de service.Domaine d'activités n°2 : Accueil des nouveaux personnels En recevant les agents et en leur apportant une réponse à leurs questionnements;·En collectant les documents nécessaires à la prise en charge administrative et financière;
En fournissant aux agents les imprimés constitutifs des divers dossiers à traiter, en vérifiant qu'ils sont correctement remplis; En informant les agents des procédures à respecter;
En informant le personnel des nouvelles réglementations relatives à leurs droits et obligations;En réalisant et en mettant à jour le livret d'accueil des nouveaux personnels. Domained'activités n°3: Le traitement des dossiers· En préparant la rédaction des mémoires des tableaux d'avancement et des listes d'aptitude ;En préparant la rédaction des mémoires des distinctions honorifiques;·En assurant la gestion et le suivi des dossiers de la réserve civile pénitentiaire et en gérant le planning en fonction des besoins;·En prenant en charge les agents victimes d'agression: En assurant le suivi des demandes de protection fonctionnelle du personnel, suite à un dépôt de plainte pour agression Enmettant en place les RETEX relatifs aux violences graves;·En préparant et en assurant le suivi des dossiers disciplinaires;·En assurant le suivi des dossiers d'accidents de service:-En gérant les contrôles médicaux, en établissant des missions de demandes d'expertises médicales pour les agents en accident de service vers le médecin expert;En participant mensuellement aux réunions du conseil médical départemental de la formation plénière.Domaine d'activité n°4: Le recrutementEn identifiant les besoins, en préparant et en transmettant les demandes à la DISP;·En organisant les commissions de sélection et en participant.Domained'activité n°5: Le suivi des effectifs des personnels· En mettant à jour les effectifs des personnels En transmettant à la DISP de Bordeaux toutes les données statistiques;·En assurant la transmission des informations avec le service ORIGINE;·En rédigeant le rapport d'activité annuel dans son domaine d'action. Domained'activité n°6: Participation à la politique d'hygiène et de sécurité·En préparant et en assurant le secrétariat du CSA, de la réunion ACT ;En assurant les relations avec le médecin de prévention, l'assistant social du personnel et le psychologue du personnel et en favorisantla communication et le partage d'informations entre ces partenaires;·En collaborant avec l'agent de prévention sur les sujets d'hygiène et de sécurité et les accidents de service. Domained'activité n°7: Le secrétariat de directionDomaine d'activité n°8: Le management préparation fiches de poste Evaluation agents placés sous son autorité