Responsable Paie H/F - 06

GiFi, entreprise française pionnière du smart discount, fondée en 1981 par Philippe Ginestet, compte
aujourd'hui plus de 600 magasins en France et à l'international.
Sous l'impulsion d'une nouvelle gouvernance, GiFi met aujourd'hui en oeuvre un plan de reconquête ambitieux
qui recentre l'activité de l'entreprise vers le coeur de métier stratégique qui a fait son succès :
proposer des produits malins à des prix attractifs.Rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel et SIRH et en collaboration avec les services juridique RH et déclaratif social, vous supervisez la production de la paie dont vous contrôlez le déroulement et garantissez la conformité (environ 3.500 bulletins).
Dans ce cadre :
- Vous animez une équipe de 10 gestionnaires paie (7 pour le réseau de magasins et 3 pour le siège) que
vous accompagnez dans leurs missions quotidiennes : calcul des éléments fixes et variables, gestion des
dossiers salariés, entrées/sorties (établissement des contrats de travail, avenants, soldes de tout compte.)
- Vous établissez avec le référent social, les déclarations mensuelles et annuelles (DSN, DADS, etc.), en
veillant au paiement des différentes charges dans le respect des délais et des procédures.
- Vous suivez et faîtes évoluer les indicateurs d'activité dont vous assurez le reporting.
- Vous identifiez les possibilités d'optimisation du processus paie et prenez en charge le suivi des actions en
lien avec la maintenance et l'évolution des applicatifs SIRH.
- Vous menez une veille sur les évolutions légales et conventionnelles relatives à la paie et aux charges
sociales afin de garantir la conformité aux obligations.
- Vous assurez la liaison avec les organismes sociaux, l'administration fiscale et les différents partenaires.

- -> De formation supérieure en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social, vous justifiez d'une
expérience significative dans l'encadrement de profils paie et administration du personnel au cours de laquelle
vous avez pu développer vos compétences paie, réglementation et déclarations sociales.
- -> Vos qualités relationnelles, votre pédagogie et votre pragmatisme favorisent les interactions avec différents
types d'interlocuteurs (salariés, direction, organismes externes).
- -> Vos connaissances globales dans les solutions IT paie (idéalement ADP), vos compétences managériales et votre
orientation résultat, vous permettent de mener vos activités dans un souci constant d'efficacité et constituent
vos principaux atouts pour réussir et évoluer à nos côtés.